Faire face aux enjeux de fin d’année, cela se prépare durant l’été !

En tant que dirigeant d’entreprise vous êtes régulièrement soumis à de grosses tensions. Vous subissez une pression importante sur les résultats à court, moyen et long terme et faites surtout régulièrement face à des dilemmes, des contradictions et de nombreuses contraintes.

Si votre entreprise est une PME, vous êtes souvent seul et, gérer votre stress, prendre le recul nécessaire pour décider en toute sérénité, s’avère parfois un exercice bien compliqué !

Depuis quelques années, le coaching en entreprise se répand à une vitesse extraordinaire car il rend des services très précieux. Avant tout, utilisé dans les grandes entreprises, il prend aujourd’hui de plus en plus de place dans les TPE et PME.  En effet, lorsque la pression est importante et les challenges nombreux et compliqués, faire appel à un œil extérieur, non-impliqué au quotidien dans l’entreprise, qui vous aide à dépasser vos blocages, faire face à vos faiblesses, à vous fixer des objectifs précis, à vous remettre en question et à gérer votre stress est un acte de management fort !

Vous voulez réussir ? Développez votre leadership !

Qu’est ce qui fait le succès d’une entreprise et sa croissance ? De par mon expérience, j’aurais tendance à dire, une gestion humaine efficace.  Pourtant, encore aujourd’hui bon nombre de Directeurs se consacrent trop à  la gestion opérationnelle de leurs équipes et oublient l’importance du leadership.  Nous allons donc nous pencher dans cet article sur ce qu’est réellement le leadership, et tordre le cou à quelques idées reçues…

VIVE LA RENTREE !!!

Ca y est … Septembre revient  et bien que vous soyez gonflé à bloc, vous pourriez bien vite perdre le bénéfice de votre pause estivale.  N’oubliez pas que septembre est le mois où les priorités vont se bousculer à vos portes, vous allez être convié à des réunions diverses et variées, on va vous rappeler que la fin d’année est proche et qu’il ne reste qu’un quadrimestre pour réussir à atteindre vos objectifs ! Qu’il faut mettre les bouchées doubles pour y arriver … et vous serez replongé  dans l’action sans avoir vraiment avoir eu le temps de voir venir…

Vous voulez être plus heureux au travail… 5 idées à mettre en place pour y arriver !

Parce qu’on y passe plus d’un tiers de sa vie, cela vaut la peine de prendre quelques minutes pour réfléchir, s’inspirer, et faire en sorte d’être heureux au travail !
La productivité et le bonheur au travail sont étroitement liés et bien que votre employeur soit en partie responsable de votre bien-être sur votre lieu de travail et de facto de votre bonheur en prenant toutes les actions pour vous soutenir, vous aider à développer votre potentiel, vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs, bref en créant un environnement de travail propice à votre épanouissement,  vous êtes co-responsable de votre bonheur au travail.

Marre de mon job … Comment réagir ?

Il nous est tous arrivé d’avoir envie de jeter l’éponge et de changer de job.  Les remarques de votre chef autoritaire vous pèsent, le contenu de votre job ne vous convient plus, l’environnement de travail ne correspond pas à vos attentes et en plus vous considérez que votre salaire n’est pas à la hauteur des sacrifices que vous faites…

La motivation des collaborateurs, un sujet qui préoccupe bon nombre de managers et pourtant …

La motivation est un sujet abordé dans toutes les entreprises. Il est considéré comme un des facteurs incontournables pour accroître performances et productivité. 
De nombreux responsables se demandent comment faire pour motiver le personnel et ainsi atteindre des niveaux de performances exceptionnels. S’il existait une recette miracle, je pense que tous les managers essayeraient de l’appliquer.