Vous voulez être plus heureux au travail… 5 idées à mettre en place pour y arriver !

Parce qu’on y passe plus d’un tiers de sa vie, cela vaut la peine de prendre quelques minutes pour réfléchir, s’inspirer, et faire en sorte d’être heureux au travail !
La productivité et le bonheur au travail sont étroitement liés et bien que votre employeur soit en partie responsable de votre bien-être sur votre lieu de travail et de facto de votre bonheur en prenant toutes les actions pour vous soutenir, vous aider à développer votre potentiel, vous soutenir dans l’atteinte de vos objectifs, bref en créant un environnement de travail propice à votre épanouissement,  vous êtes co-responsable de votre bonheur au travail.

Marre de mon job … Comment réagir ?

Il nous est tous arrivé d’avoir envie de jeter l’éponge et de changer de job.  Les remarques de votre chef autoritaire vous pèsent, le contenu de votre job ne vous convient plus, l’environnement de travail ne correspond pas à vos attentes et en plus vous considérez que votre salaire n’est pas à la hauteur des sacrifices que vous faites…

La motivation des collaborateurs, un sujet qui préoccupe bon nombre de managers et pourtant …

La motivation est un sujet abordé dans toutes les entreprises. Il est considéré comme un des facteurs incontournables pour accroître performances et productivité. 
De nombreux responsables se demandent comment faire pour motiver le personnel et ainsi atteindre des niveaux de performances exceptionnels. S’il existait une recette miracle, je pense que tous les managers essayeraient de l’appliquer. 

Le coaching d’entreprise pour des résultats économiques et financiers remarquables et durables.

Faire émerger les talents de vos collaborateurs, augmenter vos ventes et faire de votre entreprise un modèle de performance, c’est votre souhait le plus cher pour la nouvelle année… Passez à l’action  

Vous l’avez décidé, 2018 sera votre année.  Vous souhaitez mobiliser vos équipes vers une vision commune, augmenter vos ventes ou encore gagner en efficacité en faisant émerger les talents de vos collaborateurs, les stimuler et transformer leurs faiblesses en forces ? Cet article va vous intéresser …

Vous voulez le job de vos rêves … Faites appel à un coach professionnel spécialisé en « Job Coaching »

Vous recherchez un emploi, ou vous souhaitez simplement changer de poste ? Dans la société actuelle, trouver un job ou en changer, n’est pas une mince affaire. Les candidats se bousculent et pour bien des postes, la demande est  supérieure à l’offre… Une solution : Etre celui ou celle que l’on oublie pas et donc ne rien laisser au hasard pour être le / la  meilleur(e) et ainsi être choisi(e) …

Cycle du coaching professionnel

Pourquoi et quand faire appel à un coach en entreprise ?

Le coaching offre de plus en plus de résultats et est de plus en plus utilisé en entreprise – Selon une étude de PwC, pratiquée dans 60 pays différents, auprès de 30.000 participants, 99% des clients ayant eu recours au coaching sont satisfaits, 83% sont prêts à recommencer et le ROI se situe entre 1 et 50 (47% des coaching professionnels présentent un ROI entre 10 et 50  et 19%  estiment avoir récupéré leur investissement   50 fois).  Envie d’essayer ?

BURN IN ET BURN OUT – AGISSEZ ET ANTICIPEZ LES DEBOIRES EN PENSANT AU COACHING…

Le burn out est aujourd’hui monnaie courante. Le burn in, un peu moins connu, commence toutefois à venir au-devant de la scène…  C’est à ce moment que l’investissement dans un coaching préventif peut vous éviter bien des déboires et vous permet d’offrir à vos collaborateurs des conditions de travail optimales pour allier plaisir, bien-être au travail et performances.