Qu’est ce qui fait le succès d’une entreprise et sa croissance ? De par mon expérience, j’aurais tendance à dire, une gestion humaine efficace. Pourtant, encore aujourd’hui bon nombre de Directeurs se consacrent trop à la gestion opérationnelle de leurs équipes et oublient l’importance du leadership. Nous allons donc nous pencher dans cet article sur ce qu’est réellement le leadership, et tordre le cou à quelques idées reçues…
Ca y est … Septembre revient et bien que vous soyez gonflé à bloc, vous pourriez bien vite perdre le bénéfice de votre pause estivale. N’oubliez pas que septembre est le mois où les priorités vont se bousculer à vos portes, vous allez être convié à des réunions diverses et variées, on va vous rappeler que la fin d’année est proche et qu’il ne reste qu’un quadrimestre pour réussir à atteindre vos objectifs ! Qu’il faut mettre les bouchées doubles pour y arriver … et vous serez replongé dans l’action sans avoir vraiment avoir eu le temps de voir venir…
Parce que la réussite d’une entreprise repose sur deux choses essentielles : la performance et l’efficacité et parce que la performance et l’efficacité ne sont atteignables que dans des conditions de bien être avérées, il est capital de prendre soin de vos collaborateurs.
En tant que dirigeant d’entreprise, la performance de vos équipes commerciales est l’une de vos préoccupations majeures et bien sûr vous rêvez de voir vos collaborateurs atteindre l’excellence.
« Je n’ai quand même pas de chance », cela nous traverse tous l’esprit à un moment ou à un autre… il nous arrive de nous positionner en victime du sort et ainsi évincer notre responsabilité dans le déroulement de notre vie… Heureusement que la chance telle que nous la concevons n’existe pas et que nous pouvons mettre des choses en place pour l’activer et la retrouver dans notre quotidien, tant dans notre vie privée que dans notre vie professionnelle.
Qu’il soit de notre propre fait ou subi, il est très difficile de surmonter un échec. Vous avez envie de pleurer, de vous isoler, ou au contraire, vous en voulez à la terre entière et vous voulez crier votre rage, extérioriser votre douleur … Vous êtes au 36ème dessous et n’assumez pas l’échec.
Rassurez-vous, c’est normal. Nous avons besoin de toucher le fond pour mieux rebondir !
Faire émerger les talents de vos collaborateurs, augmenter vos ventes et faire de votre entreprise un modèle de performance, c’est votre souhait le plus cher pour la nouvelle année… Passez à l’action
Vous l’avez décidé, 2018 sera votre année. Vous souhaitez mobiliser vos équipes vers une vision commune, augmenter vos ventes ou encore gagner en efficacité en faisant émerger les talents de vos collaborateurs, les stimuler et transformer leurs faiblesses en forces ? Cet article va vous intéresser …
Nous avons tous des envies de changement, des envies de mieux… Que ce soit au niveau professionnel ou au niveau personnel…
Comment faire pour que nos envies prennent vie et ne restent pas comme dans 85 % des cas juste un voeu pieux ?
En tant qu’étudiant dans le supérieur, la période de fêtes est un peu spéciale car « Noël » et « Nouvel an » ne riment pas seulement avec « fêtes » et « moments de partage », mais plutôt avec travail acharné, surmenage et stress (Un petit clin d’œil particulier aux étudiants en médecine) car à cette époque, les examens de janvier sont tellement proches qu’il n’y a plus une minute à perdre…
Vous recherchez un emploi, ou vous souhaitez simplement changer de poste ? Dans la société actuelle, trouver un job ou en changer, n’est pas une mince affaire. Les candidats se bousculent et pour bien des postes, la demande est supérieure à l’offre… Une solution : Etre celui ou celle que l’on oublie pas et donc ne rien laisser au hasard pour être le / la meilleur(e) et ainsi être choisi(e) …