Qu’est ce qui fait le succès d’une entreprise et sa croissance ? De par mon expérience, j’aurais tendance à dire, une gestion humaine efficace. Pourtant, encore aujourd’hui bon nombre de Directeurs se consacrent trop à la gestion opérationnelle de leurs équipes et oublient l’importance du leadership. Nous allons donc nous pencher dans cet article sur ce qu’est réellement le leadership, et tordre le cou à quelques idées reçues…
En tant que dirigeant d’entreprise, la performance de vos équipes commerciales est l’une de vos préoccupations majeures et bien sûr vous rêvez de voir vos collaborateurs atteindre l’excellence.
Le burn out est aujourd’hui monnaie courante. Le burn in, un peu moins connu, commence toutefois à venir au-devant de la scène… C’est à ce moment que l’investissement dans un coaching préventif peut vous éviter bien des déboires et vous permet d’offrir à vos collaborateurs des conditions de travail optimales pour allier plaisir, bien-être au travail et performances.
Vous souhaitez mettre en place une stratégie de réussite au sein de votre entreprise ? Alors, passez le cap, faites appel à un coach professionnel pour vous ou pour vos collaborateurs.
Faites-vous partie de ceux qui, à peine rentrés, attendent déjà leurs prochaines vacances ? Ceux qui décomptent les heures jusqu’au prochain week-end ? Alors, vous n’avez certainement pas encore trouvé le job de vos rêves…
Vous faites partie de ceux qui ne comprennent pas l’intérêt de se mettre en valeur ou qui considèrent l’image comme quelque chose de futile ou êtes-vous déjà conscient de l’importance de votre image dans votre évolution personnelle et professionnelle ?